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泰宝集团2014年度总结表彰大会隆重召开

2015-01-17

弘扬先进  应势而上  全力开创公司发展新局面

泰宝集团2014年度总结表彰大会隆重召开

       1月17日, 泰宝集团召开2014年度总结表彰大会，总结回顾过去一年的工作，隆重表彰在生产经营和各项工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人，动员公司上下进一步统一思想、提振精神，积极应对困难、抢抓机遇，努力推进公司持续健康发展。集团所属各公司全体员工、集团各部门全体人员以及受表彰的先进单位和先进个人参加了大会。
       会上董事长巩端洲作了重要讲话。大会宣读了《泰宝集团关于表彰2014年度先进单位和先进个人的通报》、《泰宝集团关于表彰奖励新产品开发技术创新人员的通报》、《泰宝集团关于表彰2014年度全面质量管理获奖QC小组的通报》和《泰宝集团关于表彰在小改小革合理化建议中做出贡献人员的通报》，对2014年度的先进单位和个人进行了隆重表彰。
董事长在讲话中全面总结了过去一年的工作。2014年，面对严峻的宏观经济形势和复杂的市场变化，各公司、各部门和全体员工，坚持创新发展不动摇，立足本职，团结一致，经受考验，攻坚破难，较好地完成了年度目标任务，公司的综合位次始终保持在全县、全市前列，在严峻的经济形势下依然是全县规模效益保持稳步增长、发展前景最好的企业之一。
      董事长对2015年的工作做了重点安排和部署。2015年，宏观经济环境更加复杂多变，会出现一些新情况、新问题，我们也将面临更加严峻的挑战。今年工作总的要求是，坚持创新发展不动摇，围绕深化“八个提升”，积极推进“五个转变”。要加快转变劳动生产方式，继续推进效率提升；要加大市场开拓力度，努力提升市场营销水平；要转变技术创新模式，尽快提升科技创新能力；要深化全面质量管理，进一步提升质量效益；要加快引进和培养人才，不断提升全员素质素养；要转变管理思维和方式，提升现代化管理水平；要整合优化现有资源，着力提升企业信息化建设；要积极发挥自身优势，不断提升企业文化内涵。企业文化是企业发展的灵魂，范围很大，内容很多，我们前期做了些这方面的工作，形成了自己的一些特点，具备了一些自身优势，但仍然还显得很单薄、不系统、不完善，必须不断完善总结和提炼升华。在今年的工作中，要继续开展好各项文化载体活动，要有创新、有改变；进一步营造员工成长发展的良好氛围，改善员工待遇，从物质和精神各方面提升层次和标准，增强员工的凝聚力和归属感。要在企业管理上有改进和升华，逐步形成我们的管理文化；要在员工培养上进一步完善机制，逐步形成我们的员工素养文化；要进一步健全完善各项制度，逐步形成以人为本的制度文化等等。同时还要加强企业安全文化建设，依托我们是省级安全文化示范单位这一平台，不断细化和完善，不断加大安全投入，强化职工生产安全保障，打造更加安全和谐的生产工作环境。
       董事长强调，新的一年我们面临新的机遇和挑战，我们的工作任务更加艰巨。面对崭新的一年，激励我们前进的目标有很多，我们身上担负的责任更重，“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”。各公司、各部门和全体员工要认清形势，提振精神，做好迎接困难和希望的准备，知难而进，创新实干，共同谱写泰宝发展的新篇章。

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